[正社員]その他サービス ※大量募集開始！　未経験可能【20代特化型人材紹介のキャリアアドバイザー】★年間126休日

【仕事内容】 20代の若手人材に特化したプレイヤーとして、キャリアアドバイザー業務を担っていただきます。 ■若年層に特化した人材紹介サービス「タネックス」 グループ長25歳、他メンバーも25、24歳と年齢が近い者たちが集まった部署。 低所得者若年層の就職・転職をサポートしたいという想いのもと、2020年4月立ち上げました。 新規事業ではありますが、多くの若者を救うべく毎日奮闘中。少数精鋭なのでスキルを早く磨いて成長していきたい方向けです。 ●仕事の具体的な流れ 当社運営のweb求人サイト「タネックス」を見て求職者の方からご登録があります。 ▼ 電話で面談を行い、希望条件をヒアリング。「すぐにでも働きたい」「趣味を続けたいから時間を選んで働きたい」「出来るだけ稼ぎたい」など、様々なご要望があるので、一つひとつ丁寧に確認します。また、ご要望の裏側にある一人ひとりのニーズを引き出し、仕事と関係ない悩みに乗ったりすることもあります。 1日2～3名、1ヶ月で50名前後の求職者を担当します。 ▼ 条件に合う企業を選定、面接のアポイントを取ります。 ▼ 面接前には面接の受け答えの練習をしたり、求職者の緊張を和らげるようなコミュニケーションをとります。 ▼ 双方「働きたい」「働いてほしい」という意思が確認出来たら、雇用条件の確認を行い入社当日までフォローを行います。 ▼ その後、1ヶ月後位に求職者の方へ連絡をし、「困っていることはないですか？」「お仕事は順調ですか？」など現在の状況をヒアリング、フォローを行います。企業側への要望などがあれば伝えます。 ◎企業への営業活動や求人の作成などは別に担当がいますので、コーディネート業務に集中できる環境です。 ◎目標数字はありますが、一番大切なことは求職者が幸せになる選択肢を提案すること。無理やりなマッチングは絶対に行わないように、チームみんなで最適な方法を話し合いながらマッチングを行います。 ◎営業から「こういう人材が欲しい企業がある」と要望がくることもあれば、「こんな仕事を探している人がいる」と、営業に提案をすることも。 【やりがいを感じる瞬間】 求職者と企業がお互い満足できるマッチングを生み出せたときが何よりもやりがいを感じられる瞬間です。 若い方に対して、様々な業界をご紹介しているので、飲食店を紹介し、ご入社された方には「ご飯食べに来てください！」と、 販売職に転職された方からは「お買い物しに来てください！」と言っていただけることが多々あります。 仕事を紹介するという事は、その人の人生を左右するといっても過言ではないので、入社後に嬉しいお話を聞く時にやりがいを感じます。 また若年層のキャリアというのはその人の人生にダイレクトに影響を与えます。求職者の目線に立って、正しくサービスを提供できるように努めています。 【会社のビジョン】 私たちが取り組むのは、低所得者若年層とシニアの就業環境の改善です。若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢が選びづらくなっており、それは結果として少子高齢化につながっています。また今後、シニア層の就労をサポートすることで、高齢者自身の生活をより豊かにすることができます。これらの2つの観点から、日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。 【働きやすい環境づくりに注力】 キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 ★7日以上の連続休暇の取得も可能です！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■書籍購入代会社負担 ■服装自由 ■時短勤務制度 ■表彰制度 ■時間外手当 ■インセンティブ ■結婚手当 ■病児保育代補助